Ausbildungsbeginn bei Würth – 214 Nachwuchskräfte starten ins Berufsleben
„Für Sie liebe Auszubildende beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt. Der nächste Schritt in die Unabhängigkeit, aber auch in die Eigenverantwortung. Mit dem heutigen Tag, den Tag Ihres Ausbildungsbeginns wird der Grundstein gelegt für Ihre berufliche Zukunft. Wir möchten erreichen, dass Sie als neue Kolleginnen und Kollegen feststellen, dass die Würth-Welt weit größer ist als das, was Sie in Ihren jeweiligen Unternehmen im Alltag erleben werden“, hieß Tamara Molitor, Ausbildungsleiterin bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG, die Berufseinsteiger herzlich willkommen. In diesem Jahr starten 94 Nachwuchskräfte bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG, dem Mutterunternehmen der Würth-Gruppe, ins Berufsleben. Davon werden 34 im Vertrieb in den deutschlandweiten Verkaufsniederlassungen eingesetzt.
Neben der Adolf Würth GmbH & Co. KG sind weitere große Ausbildungsbetriebe innerhalb der Würth-Gruppe, die Würth Elektronik-Gruppe, die Würth IT sowie Reisser Schraubentechnik und Hahn & Kolb.
Eine intensive Einarbeitungsphase bereitet den neuen Jahrgang auf den Einstieg in das Berufsleben und die Ausbildung vor. Highlights der Einführungswochen sind Seminare zu den Themen „Top am Telefon“ und „Geld kann man lernen“, Teamtrainings im Hochseilgarten sowie ein Motivationsvortrag von Uwe Müßiggang, ehemaliger Bundestrainer der deutschen Nationalmannschaft im Biathlon.
Info: Ausbildung bei Würth
Würth versteht die Nachwuchsförderung als grundlegende zukunftsgerichtete Aufgabe und betreibt daher eine intensive und umfangreiche Ausbildungsarbeit. Deutschlandweit beschäftigt die Würth-Gruppe derzeit über 1.100 Nachwuchskräfte, die in knapp 40 Ausbildungsberufen lernen. Zurzeit bietet allein die Adolf Würth GmbH & Co. KG, das Mutterunternehmen der Würth-Gruppe, 18 verschiedene Berufsbilder zur Ausbildung an: Zusätzlich zu den kaufmännischen und den Logistik-Berufen können Nachwuchskräfte Studiengänge an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach, Bad Mergentheim, Heilbronn und Stuttgart absolvieren. Weitere Ausbildungsschwerpunkte in den deutschen Gesellschaften der Würth-Gruppe sind technische, sowie IT- und Gastronomieberufe.
Neben dem Erwerb fachlicher Fertigkeiten und Kenntnisse kommt der Förderung der sozialen Kompetenzen und der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Ausbildung bei Würth ein großer Stellenwert zu. Bausteine wie die Mitreise im Außendienst, die internationale Horizonterweiterung durch Praktika in europäischen Würth Gesellschaften sowie die Mitarbeit in sozialen Projekten sind beispielsweise bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG fest im Ausbildungsplan verankert. Darüber hinaus bietet Würth auch nach dem Abschluss der Ausbildung verschiedene Programme zur berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung an.
