Ausbildungsbeginn bei Würth – 233 Nachwuchskräfte starten in einen neuen Lebensabschnitt
Unter dem Slogan #das Würth einzigartig 2018! beginnen 233 neue Auszubildende sowie Studierende ihre Berufsausbildung am 3. September in 22 Gesellschaften der Würth-Gruppe. Einzigartig ist aber nicht nur der Slogan, sondern auch die Bandbreite an Ausbildungsberufen innerhalb der Würth-Gruppe. Der Konzern beschäftigt damit insgesamt 1.297 Nachwuchskräfte in Deutschland.
„Versuchen Sie, persönlich auf der Aktiv-Seite Ihres Unternehmens zu sein“, gibt Peter Zürn, stellvertretender Sprecher der Konzernführung der Würth-Gruppe bei seiner Begrüßung den neuen Auszubildenden mit auf den Weg.
Größter Ausbildungsbetrieb ist das Mutterunternehmen, die Adolf Würth GmbH & Co. KG. Dort sind 85 junge Mitarbeiter ihrer mutigen Seite gefolgt und haben den Sprung ins Berufsleben geschafft. 40 von ihnen werden im Vertrieb in den bundesweiten Würth Verkaufsniederlassungen Fuß fassen. Neben dem Mutterunternehmen heißen 21 regionale Tochterunternehmen wie die Würth Elektronik-Gruppe, Würth IT, Reisser Schraubentechnik und Hahn & Kolb ihre 148 neuen Auszubildenden herzlich willkommen.
Eine intensive Einarbeitungsphase bereitet den neuen Jahrgang auf den Einstieg in den Beruf und die Ausbildung vor. Highlights der Einführungswoche sind Seminare unter anderem zum Thema „Top am Telefon“, Teamtrainings im Hochseilgarten sowie eine Gesprächsrunde mit Norbert Heckmann, dem Geschäftsführer der Adolf Würth GmbH & Co. KG.
Ausbildung bei Würth
Würth versteht die Nachwuchsförderung als grundlegende zukunftsgerichtete Aufgabe und betreibt daher eine intensive und umfangreiche Ausbildungsarbeit. Zurzeit bietet allein die Adolf Würth GmbH & Co. KG, das Mutterunternehmen der Würth-Gruppe, 22 verschiedene Berufsbilder zur Ausbildung an: Zusätzlich zu den kaufmännischen und den Logistik-Berufen können Nachwuchskräfte Studiengänge an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach, Bad Mergentheim, Heilbronn, Lörrach und Stuttgart absolvieren. Weitere Ausbildungsschwerpunkte in den deutschen Gesellschaften der Würth-Gruppe sind technische, sowie IT- und Gastronomieberufe.
Neben dem Erwerb fachlicher Fertigkeiten und Kenntnisse kommt der Förderung der sozialen Kompetenzen und der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Ausbildung bei Würth ein großer Stellenwert zu. Bausteine wie die Mitreise im Außendienst, die internationale Horizonterweiterung durch Praktika in europäischen Würth Gesellschaften sowie die Mitarbeit in sozialen Projekten sind beispielsweise bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG fest im Ausbildungsplan verankert. Darüber hinaus bietet Würth auch nach dem Abschluss der Ausbildung verschiedene Programme zur berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung an.
