Gemeinsam Zukunft bauen: Ausbildungsbeginn bei Würth 2025

Im Carmen Würth Forum hießen Norbert Heckmann, Mitglied der Konzernführung der Würth-Gruppe und Sprecher der Geschäftsleitung der Adolf Würth GmbH & Co. KG, und das Ausbildungsteam die neuen Auszubildenden und dual Studierenden willkommen. „Wenn wir in die Ausbildung junger Talente investieren, dann investieren wir in die Weiterentwicklung der gesamten Würth-Gruppe. Denn ihr seid das Fundament für unsere Zukunft“, sagte Norbert Heckmann.

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG als Gründungsunternehmen und größte Einzelgesellschaft des Konzerns ist auch in diesem Jahr mit 79 Berufseinsteigern der größte Ausbildungsbetrieb. Davon starteten 40 Nachwuchskräfte ihre Berufsausbildung in den deutschlandweiten Vertriebsniederlassungen, während 19 junge Erwachsene ihr duales Studium in Kooperation mit den verschiedenen Standorten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg aufnehmen. Weitere 20 haben ihre Ausbildung in der Zentrale in Künzelsau in den dort angebotenen kaufmännischen, gewerblichen, technischen und den Logistik-Berufen begonnen. An der Auftaktveranstaltung nahmen auch die 147 neuen Auszubildenden der regionalen Tochterunternehmen teil.

Zum Beginn des Wintersemesters starteten außerdem rund 90 Praktikantinnen und Praktikanten bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG, die im Rahmen ihrer Mitarbeit in den kommenden Monaten unterschiedliche Geschäftsbereiche des Unternehmens kennenlernen und so vielfältige praktische Erfahrungen sammeln werden.

Im Laufe der Einführungswoche erhalten die Nachwuchskräfte erste Einblicke in die Arbeitswelt bei Würth. Auf dem Programm stehen neben Seminaren und Produktschulungen vor allem Teambuilding-Aktivitäten und das gegenseitige Kennenlernen. Daran schließt die Einarbeitungsphase in den jeweiligen Fachabteilungen an. Tamara Molitor, Leiterin Personalentwicklung der Adolf Würth GmbH & Co. KG, betont: „Mit neuen Talenten und frischen Ideen bauen wir bei Würth gemeinsam an der Zukunft. Dabei verbinden wir traditionelle Werte mit modernem Denken und bieten jungen Menschen eine verlässliche Basis für ihren Einstieg ins Berufsleben.“

Ausbildung bei Würth

Würth versteht die Nachwuchsförderung als grundlegende zukunftsgerichtete Aufgabe und betreibt daher eine intensive Ausbildungsarbeit. Neben dem Erwerb von Fachwissen kommt der Förderung der sozialen Kompetenzen und der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der Ausbildung bei Würth ein großer Stellenwert zu. Bausteine wie die Mitreise im Außendienst, die internationale Horizonterweiterung durch Praktika in europäischen Würth Gesellschaften sowie die Mitarbeit in Sozialeinrichtungen sind bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG fest im Ausbildungsplan verankert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch nach Abschluss der Ausbildung verschiedene Programme zur berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung an. So können junge Talente ihre Karriere vorantreiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Würth ist also nicht nur ein Arbeitgeber, der auf eine fundierte Ausbildung setzt, sondern auch ein Unternehmen, das junge Menschen dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich in die Zukunft zu starten.

Über die Würth-Gruppe

Die Würth-Gruppe ist führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Darüber hinaus sind Handels- und Produktionsunternehmen, die sogenannten Allied Companies, in angrenzenden Geschäftsfeldern aktiv, wie etwa im Elektrogroßhandel, in den Bereichen Elektronik sowie Finanzdienstleistungen. In 80 Ländern beschäftigt der Konzern aktuell weltweit über 87.000 Mitarbeitende in über 400 Gesellschaften mit über 2.800 Niederlassungen. Der Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 20,2 Milliarden Euro und ein Betriebsergebnis von 940 Millionen Euro. Mit über 8.000 Mitarbeitenden ist die Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau größtes Einzelunternehmen der Würth-Gruppe.