Würth erhält Arbeitgeberauszeichnung für Traineeprogramm
Gütesiegel für faire und karrierefördernde Trainee-Programme des Trendence Instituts geht an die Adolf Würth GmbH & Co. KG
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG wurde als fairer und karrierefördernder Arbeitgeber für Trainee-Programme ausgezeichnet. Das bestätigt das Siegel „Faires Trainee-Programm 2023“, das jährlich vom Berliner Trendence Institut verliehen wird. Damit gehört Würth zu den deutschlandweit 57 besten Unternehmen für junge Berufseinsteiger. Grundlage der Arbeitgeberauszeichnung ist eine gemeinsam mit dem Institut für Personalwirtschaft an der Ludwig-Maximilian-Universität (LMU) München entwickelte Charta für Trainee-Programme.
„Die erneute Auszeichnung ist ein schöner Beleg dafür, dass es uns gelungen ist, unsere Unternehmensmarke mit einem abwechslungsreichen Traineeprogramm zu verknüpfen. Diese Anerkennung verstehen wir auch als Ansporn, noch besser zu werden”, sagt Manuel Oehmke, Bereichsleiter Human Resources der Adolf Würth GmbH & Co. KG, über die Auszeichnung für sein Unternehmen. „Wir bieten unseren Trainees die bestmöglichen Voraussetzungen, damit sie ihr volles Potenzial bei uns entwickeln können.“
Derzeit beschäftigt Würth in Deutschland über 7.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehören ebenfalls Trainees, die nach ihrer akademischen Ausbildung im Laufe ihrer Traineezeit verschiedene operative Unternehmenseinheiten sowie Projekte durchlaufen und so auf ihre spätere Tätigkeit im Unternehmen vorbereitet werden. Die Trainees profitieren darüber hinaus von einem Mentoring auf Management Ebene.
Über Trendence
Die Trendence Institut GmbH steht seit 20 Jahren für Data Driven Talent Acquisition. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit Daten von über vier Millionen Befragten. Mit den Trendence Studien liefert der Marktführer im Bereich Data Driven HR Management allen Unternehmen Einblicke bei anstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting sowie weiteren HR-Disziplinen. Neben den jährlich erscheinenden Barometerstudien und Arbeitgeber-Rankings setzt Trendence auch individuelle Studien für internationale Konzerne, Mittelstand, Start-ups und öffentliche Institutionen um. Die Zertifizierungen für Ausbildungs- und Trainee-Programmen von Arbeitgebern komplettieren das Angebot der Trendence Institut GmbH.
Über die Würth-Gruppe
Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Darüber hinaus sind Handels- und Produktionsunternehmen, die sogenannten Allied Companies, in angrenzenden Geschäftsfeldern aktiv, wie etwa im Elektrogroßhandel, in den Bereichen Elektronik sowie Finanzdienstleistungen. In über 80 Ländern beschäftigt der Konzern weltweit mehr als 85.000 Mitarbeitende in über 400 Gesellschaften mit über 2.500 Niederlassungen. Der Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2022 gemäß vorläufigem Jahresabschluss einen Umsatz von 19,95 Milliarden Euro. Mit 7.600 Mitarbeitenden ist die Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau größtes Einzelunternehmen der Würth-Gruppe.
